近年来,宁夏回族自治区银川市大新中学加大管理改革力度,调动了广大教职工的积极性,提高了教育教学质量,校容校貌大为改观。目前,大新中学正以崭新的姿态走上良性发展的轨道。

大新中学新一届领导班子积极探索学校内部管理体制改革,采用全员聘任制,实行职称评聘分离。通过考核、竞聘上岗,促进了教师业务水平的提高。对聘任上岗的教职工实行“三定”,即定岗、定编、定员。电竞竞猜平台推荐年终进行量化考核,并建立业务档案制度。根据“岗位靠竞争,报酬靠贡献”的原则,建立激励机制,极大地调动了教职工的积极性。学校确定的教师队伍建设总体目标是:“半年熟悉业务,一年起步,三年成熟,五年有影响,十年成名”。目前,该校教师人人爱岗敬业,钻研业务蔚然成风,涌现出一批自治区级、市级的优秀教师和模范班主任,有多人在自治区、市举行的“优质课”评比中获奖。

为了贯彻执行校务公开制度,大新中学成立了以党支部书记为组长、工会主席为副组长、教职工代表为组员的校务公开监督执行领导小组,从而有力地加强了学校党风廉政建设,杜绝了腐败现象的发生,激发了广大教职工的主人翁责任感和工作热情,推动了教育教学工作的进一步开展。同时,通过建章立制,把学校管理工作纳入到力争实效的轨道上来,为学校的长足发展打下了良好的基础。

为了营造良好的育人环境,改善办学条件,大新中学近年来投资30多万元用于美化校园环境,植树、种草,修建操场,从根本上改变了过去那种“脏、乱、差”的局面。为满足教学需要,共投资53万元购置电化教学设备。该校现已建成标准化的微机室、语音室以及现代化的实验室等教学设施,为提高教学质量提供了物质保证。

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